根据《兰州大学职员聘任暂行办法（修订）》（校人〔2019〕209号）、《关于进一步下放机构岗位管理权限、深化人事管理综合改革的意见》（校人〔2019〕212号）、《兰州大学关于职员制改革期间科级干部管理相关工作的意见》（校党委发〔2019〕137号）和《经济学院内设管理服务机构改革实施方案》，为做好2023年经济学院内设管理服务机构人员招聘工作，特制定本招聘方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和要求

招聘岗位和具体要求见附件。

三、招聘程序

（一）报名

采取本人申请和分管领导推荐相结合的方式，应聘人员填写个人报名信息，选择应聘岗位。

（二）资格审查

学院负责对应聘人员进行资格初审。

（三）考察

学院对拟聘人选进行考察，考察内容包括以下几个方面：

1.应聘资格复核。核实拟聘人选是否符合规定的应聘条件，确认其报名信息和材料是否真实、准确。

2.通过查阅档案或谈话，考察拟聘人选政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习表现等方面的情况。

3.考察拟聘人选的沟通能力、团队协作能力、执行力等。

（四）公示

学院对考察合格的拟聘人选在本单位进行公示，公示期不少于3个工作日。

（五）录用

经公示无异议后，学院向人力资源部报送拟聘人选备案。

四、时间安排

（一）报名截止时间：2月17日

（二）资格审查：2月18日-19日

（三）考察：2月20日-21日

（四）2月24日前向学校备案选聘材料。

经济学院

2023年2月14日

经济学院2023年内设管理服务机构招聘岗位一览表